لقد اهتمت حكومة المملكة العربية السعودية بتقديم بلاغ هروب الموظف حفاظاً على حقوق صاحب العمل، لأن هناك حالات يتم فيها إرجاع الموظف أو حصوله على تعويض مالي، مما سيساهم بشكل كبير في القضاء التام على هذه الظاهرة، لذلك يمكن أن تترك هذا التقرير ضمن عدة شروط سنخبرك بها أدناه.
إرسال إشعار هروب الموظف
كيفية الإبلاغ عن هروب موظف عبر أبشر
يمكنك بسهولة تقديم بلاغ هروب موظف عبر منصة أبشر من خلال استكمال الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى المنصة الأفراد الوعظ ه.
- تقوم بتسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- والآن تأتي الخطوة التي تقوم فيها بالنقر على زر تسجيل الدخول ومن ثم إدخال رمز التحقق المرسل إليك عبر الهاتف.
- بمجرد تسجيل الدخول، انقر فوق أيقونة الإبلاغ عن هروب الموظف.
- ثم حدد أيقونة الإبلاغ عن الغياب ثم حدد اسم الموظف.
- بعد ذلك، اضغط على أيقونة التالي وتذكر تحديد آخر موعد لحضور الموظف.
- يجب عليك ذكر سبب غيابك عن العمل وهو “الهروب” وأخيراً الضغط على أيقونة الإرسال.
شروط تقديم بلاغ هروب الموظف
يمكنك تقديم هذا البلاغ عبر منصة أبشر عند استيفاء عدد من الشروط الأساسية، أهمها ما يلي:
- يجب أن يكون لدى صاحب العمل تصريح إقامة ساري المفعول.
- يجب ألا تكون رخصة إقامة الموظف الذي تم إخطاره قد انتهت صلاحيتها.
- يجب أن يكون جواز سفر الموظف لدى صاحب العمل.
- يجب تقديم ما يثبت هروب الموظف سواء كان هناك شهود أو تسجيلات صوتية أو رسائل نصية أو غيرها من الأدلة.
يجب عليك التقديم لهذا المؤلف لأول مرة.
- ولا يجوز تقديم بلاغ الهروب إلا بعد مرور 24 ساعة على الأقل على هروب الموظف.
- لن يتم تقديم أي تقرير في حالة مغادرة الموظف للمملكة العربية السعودية.
- إذا كان الموظف لديه تأشيرة خروج نهائي باسمه، فلا يمكن لصاحب العمل تقديم الإخطار.
معلومات الكاتب
