منع العمل تحت أشعة الشمس 1445 بناءً على قرار وزارة العمل السعودية الجديد 2024

قررت وزارة الموارد البشرية تطبيق قرار منع العمل تحت الشمس عام 2024 حفاظاً على صحة وسلامة العاملين في القطاع الخاص وتجنب المخاطر الصحية المحتملة عليهم وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفقاً مع المعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية، دعت إدارة الموارد البشرية أصحاب العمل إلى الاستمرار في تنظيم ساعات العمل والالتزام بها بما يساهم في خلق بيئة عمل آمنة خالية من المخاطر وحماية العمال من الحوادث مما سيؤدي إلى تحسين وزيادة تؤدي الإنتاجية.

حظر العمل تحت الشمس عام 2024

أعلنت وزارة الموارد البشرية أن قرار منع العمل تحت الشمس اعتباراً من يوم السبت 15 يونيو الموافق 9 ذو الحجة، إلى الأحد 15 سبتمبر الموافق 12 ربيع الأول، سيتم تنفيذه ممنوع من الساعة 12 ظهرا حتى 3 عصرا

وشددت وزارة الموارد البشرية على أهمية التزام الموظفين بهذا القرار حفاظاً على سلامتهم وصحتهم وزيادة كفاءتهم وتحسين أدائهم.

وعلى مستوى الشركة، فإن قرار منع العمل تحت الشمس سيساعد في تقليل حوادث العمل والإصابات والأمراض، مما سيساعد على زيادة الإنتاجية.

ومن الناحية الاقتصادية، سيؤدي هذا القرار إلى زيادة الناتج المحلي الإجمالي وتقليل تكاليف الصحة والعلاج بسبب الإصابات والأمراض المرتبطة بالحرارة في مكان العمل.

حظر العمل تحت الشمس عام 2024

مخاطر العمل في الشمس

وذكرت وزارة الموارد البشرية أن نسبة الالتزام تحت الشمس وصلت إلى حوالي 95% ويعتبر العمل تحت الشمس خطراً كبيراً حيث يمكن أن يتعرض العمال لضربة الشمس والإرهاق الحراري، ومن بينها الأعراض التالية:

• صداع.
• دوخة.
• تعب.
• يصبح الجلد جافًا أو ساخنًا أو رطبًا.
• الفرق في مستوى الوعي.
• تشنجات العضلات.
• اتساع حدقة العين.
• يصبح النبض سريعًا وضعيفًا.

تشمل إجراءات الإسعافات الأولية لضربة الشمس ما يلي:

• اتصل برقم الطوارئ في مكان العمل أو اتصل بالرقم 997 (عمليات الهلال الأحمر).
• يجب نقل المصاب إلى مكان بارد ونزع ملابسه الخارجية ووضعه بالقرب من مروحة أو مكيف.
• لف المصاب بملاءة مبللة بالماء البارد كل 10 دقائق حتى تنخفض درجة حرارته. وفي حالة عدم توفر ملاءة، يمكن رش جسم المصاب بالماء البارد.

المبادئ التوجيهية الإجرائية للسلامة وحماية الصحة المهنية

ويمكن الاطلاع على قواعد ممارسات السلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار الإشعاع الشمسي والإجهاد الحراري الصادرة عن وزارة الموارد البشرية عبر الرابط الرسمي على شبكة الإنترنت.

كما يمكن الإبلاغ عن أي مخالفات من خلال التطبيق الموحد للوزارة (HRSD) المتوفر على الهواتف الذكية، أو من خلال الرقم الموحد (19911).