سلم رواتب موظفي الجمارك في الكويت وقيمة البدلات 2024

سيرين محمد آخر تحديث تصنيف منوعات

ومن المهم مراجعة سلم الرسوم الجمركية إذا كنت على وشك الانضمام إلى تلك الفئة وشغل إحدى الوظائف فيها. ويجب عليك أيضًا معرفة الشروط والأعراف التي يجب اتباعها حتى يتم قبولك.

راتب موظف الاستيراد والتصدير 1,030 دينار
الحد الأدنى للأجور للموظفين 410 دينار
الحد الأقصى للراتب 1,970 دينار
  • تشمل رواتب موظفي الجمارك الكويتية المزايا.
  • المنح الدراسية تشمل الإقامة والنقل.
  • تختلف الرواتب في الجمارك الكويتية حسب الوظيفة ونوع العمل.

إقرأ أيضاً:

جدول الرواتب الجمركية في الكويت

رواتب موظف الجمارك في الكويت 2024 تشمل العديد من الوظائف منها ما يلي:

مرتب
مفتش الجمارك 800 دينار
المقتفي 760 دينار
موظف التصدير 1200 دينار
ضوابط التصدير 810 دينار
مدير خدمات التصدير 1730 دينار
مدير مبيعات التصدير 1990 دينار
إستشارات الاستيراد والتصدير 1560 دينار
منسق استيراد 650 دينار
أخصائي جمركي 820 دينار
متخصص في الاستيراد 970 دينار
مشرف الاستيراد 1320 دينار
مفتش الجمارك 770 دينار

سلم رواتب موظفي الجمارك في الكويت حسب الدرجة

يختلف راتب موظفي الجمارك عادة حسب الراتب الأول وآخر راتب لتلك الوظيفة، ويكون سلم الرواتب على النحو التالي:

فصل مستوى الدرجة الأولى ملزمة أخرى
وكيل الوزارة 2500 دينار 3000 دينار
الوكيل المساعد 2125 دينار 2500 دينار
الصف أ 1800 دينار 2175 دينار
درجة ب 1600 دينار 1800 دينار
الدرجة الأولى 1400 دينار 1600 دينار
الدرجة الثانية 1200 دينار 1400 دينار
الدرجة الثالثة 1000 دينار 1200 دينار
الدرجة الرابعة 800 دينار 950 دينار
الدرجة الخامسة 550 دينار 650 دينار
الدرجة السادسة 350 دينار 450 دينار
الدرجة السابعة 200 دينار 275 دينار
الدرجة الثامنة 150 دينار 200 دينار

إقرأ أيضاً:

الرسوم الجمركية في الكويت

تعتمد أجور موظفي الجمارك الكويتية على درجة الخدمة ونوع عمل كل منهم. وهي مدرجة على النحو التالي:

مسمى وظيفي قيمة حقوق الانبعاثات
وكيل الوزارة 1500 دينار
الوكيل المساعد 1400 دينار
الصف أ 1350 دينار
درجة ب 1200 دينار
الدرجة الأولى 1050 دينار
الدرجة الثانية 900 دينار
الدرجة الثالثة 750 دينار
الدرجة الرابعة 600 دينار
الدرجة الخامسة 450 دينار
الدرجة السادسة 300 دينار
الدرجة السابعة 250 دينار
الدرجة الثامنة 200 دينار

أجور الوظائف الهندسية في الجمارك الكويتية

وتمنح بدلات الوظائف الهندسية عادة للموظفين في الدرجة الرابعة فما فوق. وهي مدرجة على النحو التالي:

عمل قيمة حقوق الانبعاثات
وكيل الوزارة 1250 دينار
الوكيل المساعد 1200 دينار
موظف من الدرجة أ 1150 دينار
موظف من الدرجة ب 1050 دينار
موظف من الدرجة الأولى 950 دينار
موظف من الدرجة الثانية 850 دينار
موظف من الدرجة الثالثة 700 دينار
موظف من الدرجة الرابعة 550 دينار

مكافآت موظفي الجمارك في الكويت

رواتب موظفي الجمارك في الكويت لعام 2024 تشمل بعض المكافآت. وهم على النحو التالي:

مسمى وظيفي بكالوريوس متزوج
وكيل الوزارة 425 دينار 425 دينار
الوكيل المساعد 400 دينار 400 دينار
الصف أ 268 دينار 368 دينار
درجة ب 253 دينار 353 دينار
الدرجة الأولى 235 دينار 328 دينار
الدرجة الثانية 222 دينار 315 دينار
الدرجة الثالثة 203 دينار 219 دينار
الدرجة الرابعة 190 دينار 278 دينار
الدرجة الخامسة 169 دينار 250 دينار
الدرجة السادسة 161 دينار 242 دينار
الدرجة السابعة 147 دينار 222 دينار
الدرجة الثامنة 141 دينار 216 دينار

إقرأ أيضاً:

العوامل التي تحدد أجور موظفي الجمارك

  • الشهادة أو المؤهل العلمي الذي حصل عليه كل موظف.
  • عدد سنوات الخبرة التي يتمتع بها العاملون في هذا المجال.
  • الجنس هو أحد العوامل التي تحكم الأجور.
  • المسمى الوظيفي والرتبة التي يشغلها كل موظف.
  • المهام التي يؤديها الموظفون.
  • عدد الموظفين الذين يقومون بالواجبات والمهام الموكلة إليهم.

شروط الالتحاق بالوظائف الجمركية

  • يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على رخصة كويتية أو مواطن كويتي.
  • من المهم إظهار السلوك الجيد.
  • يجب على المتقدمين اجتياز الاختبار الذي تحدده إدارة الجمارك السويدية.
  • يجب أن يكون المتقدم يعمل بالفعل في أي من المؤسسات أو الوزارات أو الجهات التابعة لدولة الكويت.
  • يجب أن يكون هناك عنوان ثابت يسهل من خلاله على الجهات المعنية الوصول إلى مقدم الطلب.
  • ومن الضروري الحصول على ختم معتمد من الجمارك يحتوي على اسم مقدم الطلب.
  • ضرورة توفير الضمانات البنكية المطلوبة من خلال البنوك المحلية.
  • يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 35 عامًا للدورة التي يتقدم بها.
  • يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة من الكويت… أو إثبات اجتيازك التعليم من الصف العاشر إلى الثاني عشر.
  • يشترط الحصول على امتيازين متتاليين خلال سنوات العمل الأخيرة.
  • ألا يكون المتقدم قد سبق أن تعرض لقرار يتعلق بالعمل أو الإهمال الوظيفي أو السلوكي.
  • – ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة تتعلق بالأمانة أو الشرف.

قد يعجبك أيضًا