شروط ساند للمفصولين من العمل 1445

أوضاع ساند للمفصولين من العمل 1445 بدأ نظام التأمين ضد التعطل عن العمل (الرمال) الذي صدر في المملكة العربية السعودية بأمر ملكي عام 1435هـ، وبدأ العمل به بعد ثمانية أشهر من نشره، في الأعمال التجارية التي تتوافق مع التقويم الهجري، وبذلك تغيرت ظروف العمل ومن تم تسريحهم سيتم التعرف على فترات استحقاق التعويض وكيفية التحقق من الاستحقاق.

ما هو الدعم الذي يستحقه؟

التأمين ضد التعطل هو نظام سعودي يهدف إلى توفير الرعاية للعامل السعودي وأسرته خلال فترة التعطل بسبب ظروف خارجة عن إرادته. يوفر النظام الحد الأدنى للأجور لضمان العيش الكريم خلال فترة الانتقال بين الوظيفتين. كما يوفر نظام البرامج التدريبية التي تساعد الموظف وأسرته في البحث عن وظيفة أخرى، وبالتالي يساهم النظام في تحقيق العديد من الآثار الإيجابية نحو تحسين الظروف الاقتصادية والاجتماعية في المستقبل.^[1]

الظروف الصحية للمفصولين من العمل

يستفيد الأفراد في المملكة العربية السعودية من نظام التأمين ضد البطالة (SAND) بعد استيفاء عدد من الشروط التي يمكن تلخيصها فيما يلي^[1]

• أن يكون الموظف المفصول مواطناً سعودياً.
• ألا يزيد عمر العامل المفصول عن 60 عاماً.
• ويجب أن يكون العامل المسرح قادراً على العمل وأن يتمتع بصحة جيدة.
• أن يكون العامل المفصول مسجلاً مسبقاً في نظام التأمينات الاجتماعية ومستوفياً لكافة الشروط.
• العامل المسرح ليس له مصدر دخل آخر.
• يجب أن يكون سبب الفصل خارجاً عن إرادة الموظف وفي حالات القوة القاهرة.
• ألا يكون سبب الفصل مخالفاً للآداب أو الانضباط أو قواعد العمل.
• جدية العامل المسرح في البحث عن عمل آخر وعدم الاعتماد فقط على دعم ساند.