نظام التقاعد العسكري الجديد في السعودية 1442 هـ

ضمن تحديثات أنظمة السعودية الجديدة كان نظام التقاعد لسنة 1441 واحداً منها، ويعد نظام التقاعد الجديد النظام الذي يحكم عملية التقاعد لموظفي القطاع الحكومي في الدولة، وفي ذلك وضعت الحكومة السعودية شروطاُ للتقاعد او للموافقة على طلب التقاعد المبكر، وقد اقرت السعودية نظام التقاعد المبكر حرصاُ منها على توفير حياة كريمة وتحقيق كافة مطالب الموظفيـن وعلى رأسها الوظائف العسكرية بعد تسـوية معاشهم والتقاعد.

أنظمة التقاعد في السعودية

1. النظام الاول : النظام المدني و الذي يخص موظفي القطاع الحكومي.
2. النظام الثاني : نظام تبادل النقع الذي يخص القطاع الحكومي و الخاص.
3. النظام الثالث : النظام الموحد لمد الحماية التأمينية.
4. النظام الرابع : هو النظام العسكري و الذي يخص العاملين بكل وظائفهم في القطاع العسكري والمؤسسات العسكرية والذي سنوضحه في هذا المقـال.

بناء على ذلك نظام التقاعد العسكري  الجديد جاء من اجل تنظيم مسألة التقاعد والخروج للمعاش في المؤسسات العسكرية في السعوديـة، والذي تنقسم شروطه بين نظام التقاعد  جديد 1441 ،ونظام التقاعد طبي عسكري.

شروط التقاعد العسكري الجديد 1441 هـ

• ان يكون عاملاُ في الخدمة العسكرية لمدة تزيد عن 15 سنة و الاجازات لا تحسب.
• الأولوية في التقاعد المبكر لمن يكون عاجزاُ كلياُ او جزئياً.
• في حالة الإصابة اثناء العمال سواء إصابة حربية او اثناء التدريب.

شروط نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد

• في حالة عدم اللياقة الطبية يقتضى العسكري المتقاعد مبكر اً 70% من راتبه التقاعدي.
• في حالة العجز الجزئي فإنه يتم حساب راتبه التقاعدي على أساس راتب اعلى درجة في سلم الرواتب.

يعتبر بلوغ السن الرسمي للتقاعد اهم شروط في التقاعد المبكر، وفي ذلك حددت المؤسسة العامة للتقاعد سن التقاعد للعسكري وفقًا لــ 4 فئات كالتالي:

• الضباط (عدا الطيارين): من عمر 44 الى 58 و ذلك حسب رُتـبتِـه العسكرية.
• الضباط (الطيارون): من عمر 42 الى 56 و ذلك حسب رُتـبتِـه العسكرية.
• فريق فأعلى لا تحدد لهم الإحالة الا بالأمر الملكي و ذلك بناءً على اقتراح الوزير.
• الأفراد: من عمر 44 سنة الى عمر 52 و ذلك حسب رُتـبتِـه العسكرية.