مساعدة المواطنين المتعثرين في سداد القروض| يقدم الديوان الملكي اعفاء المحتاجين

يلجأ الكثيرون إلى القروض من البنوك ومع تطور الأوضاع وارتفاع الأسعار والأزمة الاقتصادية العالمية أصبح الكثيرون غير قادرين على السداد، مما يؤدي إلى تراكم الديون وعدم القدرة على سداد القروض. ومن بين الخدمات والدعم الأخرى التي يقدمها الديوان الملكي أنه يتيح إمكانية تقديم طلب الإعفاء من سداد القروض والديون. ولذلك، يتساءل الكثير من الناس عن الخطوات المطلوبة لتقديم طلب سداد الدين وما هي الأوراق والمستندات المطلوبة.

خطوات تقديم الطلب إلى الديوان الملكي

يمكن للمواطن السعودي تقديم طلب إلى الديوان الملكي لإعفاء القرض وسداد الديون من خلال اتباع بعض الخطوات البسيطة

  • تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بك في الديوان الملكي.
  • يتم التسجيل عن طريق إدخال البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
  • اختر أيقونة الإقراض.
  • يطلب الموقع من المستخدم إدخال تفاصيل الائتمان بشكل صحيح.
  • تقديم المستندات المطلوبة من خلال إرفاقها بالشكل الصحيح.
  • وفي حالة الوقاية المتعلقة بالصحة، سيتم تقديم الأدلة المناسبة.
  • الخطوة الأخيرة هي تقديم الطلب.
  • تظهر للمستخدم الجملة “تم تقديم الطلب بنجاح”.
  • سيتم مراجعة الطلب وسيتم التواصل مع المستخدم.

الأوراق والمستندات المطلوبة

عند التقدم بطلب الإعفاء من القرض، يجب تقديم المستندات التالية

  1. كشف راتب مصدق رسميًا من مقدم الطلب.
  2. نسخة من بطاقة الهوية الخاصة بك، والتي يجب أن تكون صالحة وغير منتهية الصلاحية.
  3. تقديم المستندات المتعلقة بالحالة الصحية والتي تشير إلى أن الحالة الصحية تجعله غير قادر على العمل وبالتالي غير قادر على سداد القروض.
  4. جميع المستندات المتعلقة بالقروض والديون.

شروط المطالبة بالإعفاء من الديوان الملكي

وقد وضع الديوان الملكي قائمة محددة من الشروط للمزايا التي يمنحها. هذه القائمة هي كما يلي

  • أن يكون سعودي الجنسية والأصل.
  • الإقامة في المملكة العربية السعودية.
  • يجب أن يكون سبب التخلف عن سداد القرض هو العجز الكلي أو الجزئي، مما يمنع مقدم الطلب من العمل وبالتالي توفير المال.
  • توفير كافة المستندات المتعلقة بالأقساط التي قام العميل بسدادها.
  • ومن الضروري تقديم المستندات التي تثبت تعثرات مقدم الطلب، سواء كانت صحية أو مالية.
  • يشترط تقديم بيان رسمي بقيمة الراتب الرسمي للعميل ومصدق من جهة العمل.