متى يحق للموظف رفع شكوى في مكتب العمل؟ وما هي طريقة تقديم الشكوى

متى يحق للعامل تقديم شكوى إلى مكتب العمل؟ ما هي طريقة تقديم الشكوى، لأن تقديم الشكاوى هو إجراء مهم توفره وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لعدد من الحالات، وذلك بهدف تحسين بيئة العمل والحفاظ على الحقوق الموظف، ومن خلال هذا المقال سنعرض خطوات تقديم الشكوى إلى مكتب العمل إلكترونياً.

متى يحق للعامل تقديم شكوى إلى مكتب العمل؟

يحق للموظف تقديم شكوى إلى مكتب التوظيف في الحالات التالية:

• عدم استلام راتبه في الموعد المحدد وحسب الاتفاق المتفق عليه.
• تكليفه بمهام تختلف عن طبيعة العمل المتفق عليها في العقد المبرم بين الطرفين.
• سوء المعاملة.
• في حالة الإخلال بأحد شروط عقد العمل.

ما هي طريقة تقديم الشكوى إلى مكتب العمل؟

يمكن تقديم الشكوى إلكترونيًا إلى مكتب العمل من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتكون الخطوات كما يلي:

1. الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. “من هنا“.
2. يقوم العامل بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به.
3. ثم انتقل إلى الخدمات الإلكترونية، ثم اضغط على أيقونة “تقديم شكوى”.
4. سيظهر أمامك النموذج الإلكتروني الخاص بالشكوى الوظيفية.
5. تحميل نسخة من عقد العمل وأية مستندات أخرى تتعلق بالموضوع.
6. ثم انقر فوق إرسال.

من خلال المقال السابق قدمنا: متى يحق للعامل تقديم شكوى إلى مكتب العمل؟ ما هي طريقة تقديم الشكوى .