ما هي مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وما شروط الحصول عليها

ما هي مكافأة نهاية الأقدمية للمعلمين وما هي شروط الحصول عليها؟ وذلك تماشياً مع ما ورد في نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، حيث يحصل المعلمون العاملون في المؤسسات الحكومية على مكافأة مالية كتعويض عند نهاية سنة الخدمة. بالإضافة إلى التعرف على ما هي مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وطريقة حسابها وشروط الحصول عليها، كما يتم تضمين توصيل الخدمة.

ما هي نهاية مكافأة الأقدمية للمعلمين؟

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين هي مكافأة مالية تمنح عند نهاية الخدمة للمعلمين العاملين في المؤسسات الحكومية، وذلك وفقاً لما ينص عليه نظام الخدمة العامة في المملكة العربية السعودية، وهي عبارة عن مجموعة من الشروط والأحكام التي يجب على المعلم استيفائها بالكامل ليكون مؤهلاً، ويتم تقييمها بما يتناسب مع سنوات الخدمة في القطاع وأيضًا بما يتناسب مع آخر راتب حصل عليه. استلامها قبل نهاية خدمة المعلم.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

ويمكن تحديد شروط حصول المعلمين على مكافآت نهاية الخدمة على النحو التالي

• أن يكون قد خدم المعلم لمدة لا تقل عن 10 سنوات، سواء كانت هذه الخدمة في وظيفة واحدة أو في أكثر من وظيفة.
• أن يكون للمعلم سنوات خدمة في الوظيفة المدرجة ضمن قائمة وظائف التعليم في المملكة العربية السعودية.
• يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس عدد سنوات الخدمة في الوظيفة الجديدة إذا تم حذف المعلم من قائمة وظائف التعليم وعاد إلى عمله.
• إذا كان المعلم يعمل في وظائف خارج هذه القائمة، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس عدد سنوات الخدمة التي قضاها في الوظائف المدرجة في القائمة.
• ولا تحسب سنوات عمل وتعليم المعلم إلا ضمن سنوات الخدمة أثناء الخدمة.
• تصرف مكافأة نهاية الخدمة في حالة وفاة المعلم أو عجزه بغض النظر عن سنة الخدمة.
• لا يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة للمعلم الذي تم فصله بسبب انتهاكات أخلاقية أو تأديبية أو تتعلق بالمصلحة العامة.
• يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بعد قيام المعلم بتقديم جميع المستندات والأدلة المطلوبة.

عدم قدرة المعلمين على الاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة

ويمكن الكشف عن عدم قدرة المعلمين على الاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة من خلال الطرق التالية

• إذا لم يطلب المعلم الاستقالة خلال عامين تقريبًا من توليه منصبه.
• إذا لم يقم المعلم بواجباته على أكمل وجه.
• في حالة مخالفة المعلم للأنظمة والقواعد العامة.
• إذا اعتدى المعلم أو اعتدى على مدير المدرسة أو أي من أعضاء هيئة التدريس في المدرسة.
• إذا قدم المعلم مستندات ومستندات مزورة أو غير صحيحة.
• إذا تغيب المعلم عن العمل لمدة 10 أيام متتالية أو 20 يوما متتالية بدون عذر.
• إذا استغل المعلم منصبه للحصول على دخل غير مشروع.

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين؟

ويمكنكم التعرف على معلومات تفصيلية عن الخطوات المتبعة في احتساب علاوة الأقدمية للمعلمين على العناوين التالية

• الدخول المباشر إلى ال الإلكتروني لحاسب نهاية الخدمة التابع لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية.
• انتقل إلى أسفل الصفحة.
• أدخل قيمة الراتب الأساسي في الرمز المخصص.
• قرر ما إذا كان العقد محدد المدة أم لا.
• تحديد سبب انتهاء علاقة العمل.
• تحديد عدد سنوات الخدمة.
• تحديد عدد أشهر الخدمة.
• تحديد عدد أيام الخدمة.
• انقر على أيقونة “احسب المكافأة” الزرقاء.

• ستظهر قيمة مكافأة نهاية الخدمة مباشرة على الشاشة.

رابط احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين مباشرة من خلال رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة حيث تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية هذه الخدمة لجميع الموظفين في القطاع العام. ويخضع استحقاق هذه المكافأة، بما في ذلك المعلمون، لمجموعة من الشروط والأحكام التي تحددها الوزارة.

ننصحك أيضًا بقراءة المقالات التالية

ونتيجة لذلك، تم الاعتراف به ما هي مكافأة نهاية الأقدمية للمعلمين وما هي شروط الحصول عليها؟ بالإضافة إلى ربط الخدمة الإلكترونية، تم أيضًا تحديد طريقة حساب نهاية الخدمة للمعلمين.