شهد نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تحديثات مهمة تهدف إلى تحسين الكفاءة والعدالة في توزيع المعاشات التقاعدية.
كيفية احتساب الراتب التقاعدي في نظام التأمينات الاجتماعية
الراتب التقاعدي هو المبلغ المالي الذي يدفع للموظف بعد انتهاء خدمته العملية نتيجة بلوغه سن التقاعد أو من خلال التقاعد المبكر بعد التقاعد.
تعد مدة الخدمة من العوامل الأساسية عند حساب الراتب التقاعدي، فكلما زادت سنوات الخدمة كلما زادت قيمة المعاش الذي يتقاضاه صاحب المعاش، وكامل سنوات الخدمة التي يشترك فيها الموظف في التأمينات الاجتماعية. يتم حساب النظام.
متوسط الأجر الشهري يؤثر بقوة على قيمة الراتب التقاعدي ويتم احتساب هذا المتوسط على أساس الأجر الذي كان يتقاضاه الموظف في فترة محددة قبل التقاعد، عادة آخر سنتين أو خمس سنوات من الخدمة، وذلك حسب النظام المعتمد.
وتشمل نسبة الاستقطاع الاشتراكات التي يساهم بها الموظف وصاحب العمل في نظام التأمينات الاجتماعية.
وتختلف قيمة المعاش حسب السن الذي يتقاعد فيه الموظف، والتقاعد المبكر يقلل من قيمة المعاش مقارنة بالتقاعد في السن القانوني المحدد.
تتضمن طريقة حساب الراتب التقاعدي في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد الخطوات التالية: تحصيل الأجر الشهري الذي حصل عليه الموظف خلال آخر سنتين أو خمس سنوات من الخدمة (حسب النظام) وتقسيم المبلغ على عدد الأشهر للحصول على المعدل الشهري.
يتم احتساب نسبة المعاش التقاعدي على أساس مدة الخدمة وعادة ما يتم منح نسبة معينة عن كل سنة خدمة، على سبيل المثال 2.5% عن كل سنة خدمة حتى 35 سنة و2% عن كل سنة خدمة بعد 35 سنة.
ويحسب الراتب التقاعدي وفق المعادلة التالية: الراتب التقاعدي = متوسط الراتب الشهري × نسبة المعاش × عدد سنوات الخدمة.
في النظام الجديد يتم احتساب متوسط الراتب الشهري بطريقة تراعي الفترات الأكثر استفادة للموظف مما يزيد من عدالة الحساب ويضمن معاشات تقاعدية تعكس دخله الحقيقي نسب الاستقطاعات من الأجر الشهري والتي يساهم في زيادة الاشتراكات وتحسين القدرة على النظام الذي يهدف إلى رفع المعاشات التقاعدية.
ويتضمن النظام الجديد حوافز للتقاعد المبكر، بحيث يتم تخفيض نسبة الخصم على المعاش للمستفيدين الذين يتقاعدون قبل السن القانوني، بشرط استيفاء شروط معينة، كما تساهم التعديلات الجديدة في تحسين المستوى المعيشي لأصحاب المعاشات.
ومن خلال توفير معاشات عادلة ومستدامة تعكس سنوات الخدمة ومتوسط الأجور، يساهم النظام الجديد في تحسين الاستدامة المالية لنظام التأمينات الاجتماعية من خلال تحسين معدلات الاستقطاع وضمان مساهمات كافية لتغطية تكاليف المعاشات التقاعدية في المستقبل.
ويعمل النظام الجديد على زيادة العدالة والشمولية في توزيع المعاشات التقاعدية، مما يضمن حصول جميع أصحاب المعاشات على حقوقهم المالية بشكل عادل ومنصف.
تعكس التعديلات على نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية التزام الحكومة بتحقيق العدالة والاستدامة في تقديم خدمات التقاعد من خلال تحسين طريقة احتساب الراتب التقاعدي، وتهدف هذه التعديلات إلى توفير معاشات عادلة ومستدامة للمستفيدين . .
مما يساهم في تحسين مستوى معيشتهم وتحسين الاستقرار المالي لنظام التقاعد ككل. وتأتي هذه الخطوة ضمن رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى تحقيق نمو اقتصادي واجتماعي شامل ومستدام.