ما هو صندوق تنمية الموارد البشرية وكيف تحصل على دعم الصندوق

ما هو صندوق التنمية البشرية؟ كيف يمكنني الحصول على الدعم من هذا الصندوق؟ وذلك لأن الجهات المعنية بصنع القرار في المملكة اتخذت قراراً بإنشاء هذا الصندوق كخطوة نحو تحقيق الرؤية المتطورة التي تريد المملكة تحقيقها والتي لعبت أدواراً عديدة.

وهي مبادرة تأسست عام 2000 تحت اسم “هدف”، لدعم القوى العاملة في المملكة، وترتبط تنظيمياً بعدة مؤسسات منها صندوق التنمية الوطنية ومجلس الوزراء.

وتمتعت باستقلال مالي يفوق شخصيتها الاعتبارية، وكان لإنشائها عدة أهداف رئيسية مرجوة.

• مواكبة الاحتياجات المالية من خلال رفع مستوى بنوك التنمية والصناديق التابعة لها.
• تأهيل القوى العاملة داخل المملكة وتقديم كافة الدعم لهم وتوظيفهم في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.

كما حصل الصندوق على العديد من الجوائز منذ تأسيسه وحتى الآن.

ما هو دور صندوق تنمية الموارد البشرية؟

ويتمثل الدور الأساسي في تركيز كافة الجهود على تأهيل الموارد البشرية لسوق العمل من خلال رفع مهاراتهم وتزويدهم بالمعرفة.

ولهذا الغرض كان لا بد من وضع عدة أهداف لتحقيق النتائج المرجوة، وتوفير العمل والخدمات المتنوعة، والعمل على الارتقاء بالموارد البشرية، وكان هناك العديد من الأهداف التي سعت المملكة لتحقيقها من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية.

• تحديد مواقع الوظائف من خلال التنسيق مع وزارة العمل والمؤسسات الخاصة داخل المملكة.
• – تخفيف الأعباء الملقاة على عاتق الدولة فيما يتعلق بالتوظيف.
• ويقوم بتقييم الإعانات التي تساعد على تأهيل وتدريب وتوظيف القوى العاملة في مختلف قطاعات الدولة.
• يتحمل الصندوق نسبة من راتب الموظفين في القطاعات غير الربحية والخاصة بالدولة، على أن يقوم بالاحتساب عنها لمدة لا تزيد عن سنتين، ويدفع صاحب العمل المستفيد من الموظف المتدرب النسبة المتبقية من الراتب .
• ويساهم الصندوق في تكاليف تأهيل القوى العاملة وتدريبها على الوظائف المختلفة.
• الدعم المالي لمختلف البرامج الميدانية وكافة المشاريع الهادفة إلى توظيف المواطنين السعوديين وتأهيلهم لسوق العمل.
• تقديم المشورة الإدارية والفنية للمؤسسات المسؤولة عن تأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية.
• إجراء البحوث والدراسات اللازمة في مجال التأهيل والتدريب.
• منح القروض للمؤسسات لتأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية، وكذلك منح القروض للمؤسسات التي تهدف إلى توسيع عملياتها.

شروط التقديم على الدعم من صندوق شؤون الموظفين

وقد أتاحت الجهات المعنية بصندوق تنمية الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية فرصة التقدم والحصول على هذا الدعم بشرط استيفاء عدة شروط في المتقدم.

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• – ألا يكون عاملا في القطاع الحكومي أو الخاص، أو صاحب عمل.
• أن لا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة وما فوق ولا يزيد عن 60 سنة.
• توقيع العقود الخاصة للمقبلين على العمل وتسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية.
• يجب على المتقدم البحث عن عمل، بالإضافة إلى تقديم ما يثبت تعطله عن العمل لمدة لا تقل عن 90 يومًا.
• ولا يحصل المعال السابق إلا على 30% من الدعم.
• أن تكون المنشأة التي يعمل بها مقدم الطلب من بين المؤسسات المدعومة.

كيفية التقديم لدعم الصندوق

وقد أتاحت إدارة الصندوق التقديم إلكترونيا في حال استيفاء المتقدم للشروط اللازمة ومن خلال خطوات بسيطة يمكن للمواطن التقديم.

1. الدخول إلى منصة هدف الإلكترونية: hrdf.org.sa/Home

2. انقر فوق “البرامج” وحدد البرامج التي تريد الاشتراك فيها.
3. انقر فوق “تسجيل الحادث” في صفحة البرنامج المطلوب.
4. سيتم تحويلك إلى موقع طاقات الخارجي لاستكمال خطوات التسجيل.
5. أدخل جميع المعلومات المطلوبة لإكمال التسجيل.
6. ستصل رسالة من مقدم الطلب تتضمن اسم المستخدم وكلمة المرور تسمح له بالدخول إلى المنصة.

بعد الانتهاء من جميع الخطوات السابقة، يمكن المشاركة في البرامج التي تدعم التعليم أو التوظيف، وتحقيق الأهداف المرجوة منها.

مبادرة صندوق تنمية الموارد البشرية

واستكمالاً للبيان حول دور صندوق الموظفين، قدم الصندوق العديد من المبادرات التي بدورها تحقق الأهداف وتدعم توظيف المواطنين وتفيد المؤسسات والأفراد.

1- برنامج دروب

وهي إحدى مبادرات الصندوق الهادفة إلى تدريب القوى العاملة. أنشأت منصة إلكترونية مجانية تسمى دروب، لتنمية مهارات المواطنين والمواطنات وتأهيلهم ليتمكنوا من الحصول على الفرص المناسبة التي تدعم احتياجاتهم وتطلعاتهم.

2- أكاديمية الهدف لإعداد القادة

تهدف هذه المبادرة التي تأسست عام 2019 من خلال صندوق التنمية إلى تطوير القيادات في القطاع الخاص من خلال دعم الشباب من الجنسين وتدريبهم وتأهيلهم لقيادة المنشآت في المملكة.

3- برنامج الحوافز

يعتبر من أفضل البرامج التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية حيث يتيح فرصة البحث عن عمل كما يوفر للمواطنين المشاركين فيه مبلغ مالي شهري يقدر بـ 2000 ريال يستمر استلامه لمدة 12 سنة شهور.

4- برنامج قرة

وهو أحد البرامج التي تخدم المرأة العاملة في أي جهة في القطاع الخاص، للتخفيف من الأعباء والمسؤوليات الملقاة على عاتقها، وذلك من خلال استضافة طفل أو طفلين على الأكثر. ويهدف هذا البرنامج إلى تحمل جزء من العبء المالي لمدة أربع سنوات تختلف قيمتها.

5- برنامج تمهير

• ويستهدف خريجي المعاهد والكليات السعودية والأجنبية سواء كانوا جدد أو سبق لهم الدخول.
• ويعمل على تدريبهم في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، لإكسابهم كافة المهارات والخبرات اللازمة للتأهيل في سوق العمل.

6- برنامج التدريب الصيفي

وهو أحد البرامج التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية والذي يعمل على تدريب الطلاب والطالبات.

من خلال تدريبهم في القطاع الخاص الذي يقوم بالتنسيق معه بقبول نسبة من الطلاب والطالبات للعمل معه وتدريبهم على المهارات والخبرات المختلفة خلال فترة العطلة.

7- أكاديمية الموارد البشرية

لتطوير معايير مهنة الموارد البشرية، فهو أحد البرامج التابعة للصندوق، والذي يهدف إلى تدريب المواطنين المشاركين وتزويدهم بشهادات مهنية ومعتمدة من CIPD تؤهلهم للعمل في هذا المجال.

8- برنامج دعم التوظيف لزيادة المهارات

وهو من أهم البرامج التي أنشأها الصندوق، إذ يقوم على تحفيز قطاع الأعمال لاستقبال موظفين مقابل الحصول على دعم مالي لرواتب هؤلاء الموظفين، الذين يعملون في أي من القطاعات الخاصة، وذلك وفق النظام الشروط .

يحتوي صندوق تنمية الموظفين على العديد من الاستثمارات الهادفة إلى تحقيق الأهداف على المستوى المحلي ولذلك تم تكثيف العمل على خلق العديد من الاستثمارات لتحقيق ذلك.

الأسئلة الشائعة

• ما هي الفئات المستفيدة من دعم صندوق الموظفين؟

  ويغطي الصندوق العديد من الفئات المختلفة بشرط أن يكونوا من المواطنين السعوديين الذين يجدون صعوبة في الحصول على وظائف مهنية.

• ما المدة التي يستمر فيها دعم الموارد البشرية؟

  يستغرق 24 شهرا متتاليا.

• ما هو برنامج التوجيه المهني؟

  وهي إحدى المبادرات التي يتخذها صندوق تنمية الموارد البشرية والذي يعمل على تدريب المواطنين وتأهيلهم لسوق العمل.