ما مصير مستحقات العامل المالية بعد نقل كفالته دون موافقة الكفيل؟ وزارة العمل السعودية تجيب

طرحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية نظام الكفالة، والذي يتيح للوافد إمكانية نقل الكفالة دون انتظار موافقة الكفيل.

وفيما يتعلق بمدى حقوق العامل في المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة، أجابت الوزارة على هذا السؤال بتوضيح أن العامل لا يمكنه المطالبة بحقوقه.

حقوق الموظف بعد إلغاء الكفالة

هناك بعض الأمور التي يحق للعامل الحصول عليها أو القيام بها بعد إلغاء نظام الكفالة، ومنها ما يلي:

• يحق للعامل مغادرة المملكة العربية السعودية والعودة في أي وقت، ولا يجوز له إلا إبلاغ الكفيل قبل المغادرة.
• أن يخضع العامل لاختبارات الفحص المهني في المراكز المتخصصة سواء داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها.
• ولا يجوز أن يفرض عليه أو يقيد حريته أي شيء من قبل الكفيل.
• يحق للموظف عدم تضمين شروط عقابية في عقد عمله.
• يحق للعامل نقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل.
• يمكن للعامل الاحتفاظ بجواز سفره وعدم تسليمه للكفيل لمصادرته.
• يمكن للعامل الإقامة في السعودية لمدة 3 أشهر بعد انتهاء مدة العقد، وذلك لمنحه فرصة البحث عن عمل جديد.

أنظر أيضا:

ماذا يفعل العامل إذا حدثت مشكلة بينه وبين الكفيل؟

في حال ظهور مشكلة بين العامل والكفيل، يحق له الحصول على الحلول عبر منصة وادي الإلكترونية التي يمكن الوصول إليها بشكل مباشر.