ماهو قانون العمل السعودي الجديد للوافدين؟ وكم عدد ساعات العمل؟

قانون العمل السعودي الجديد للوافدين. تسعى المملكة العربية السعودية دائمًا إلى توفير حياة كريمة لمواطنيها ومقيميها، وتلتزم بإعلاء حق الوافدين في العمل. ولهذا السبب تم تعديل قانون العمل وإضافة أحكام جديدة تسهل انسياب العمل في جميع المؤسسات والشركات بين صاحب العمل والموظفين المقيمين في الخارج. تعتبر المملكة العربية السعودية من أكثر الدول جذباً للعمال من معظم دول العالم في كافة القطاعات ومع النمو الاقتصادي الهائل وخطة الإصلاح الاجتماعي التي تسمح بانفتاح المملكة على السوق العالمية، أصبحت الحاجة إلى قاعدة صلبة لقد تزايدت العمالة في مختلف التخصصات وتزايدت الحاجة إلى مجموعة من القواعد التي تنظم الحقوق والواجبات. والخلافات حتى تظهر الرؤية الطموحة للمملكة، ونتيجة لذلك تم إدخال أنظمة العمل السعودية للوافدين.

قانون العمل السعودي الجديد للوافدين

ويهدف نظام العمل السعودي الجديد للوافدين إلى دعم التوجه نحو مواصلة تطوير الأنظمة واللوائح القائمة بما يساهم في دعم وإصلاح سوق العمل وتوفير بيئة قانونية مناسبة لتطوير القطاع الخاص وخلق بيئة عمل لائقة. للعمال . الأمر الذي سيسهم في تحقيق أهداف الوزارة واستراتيجية سوق العمل، نظراً للتطور الذي تشهده المملكة في كافة المجالات. وقد صدرت هذه القوانين لحماية العمل والمؤسسة. وهي من أهم أحكام الحكومة السعودية، حيث نص نظام العمل الجديد على

• يدخل العامل إلى المملكة بطريقة قانونية ويحصل على تصريح عمل.
• أن يكون الموظف حاصلاً على المؤهلات المهنية أو التعليمية المطلوبة في الدولة.
• يجب أن يكون العامل تحت مسؤولية صاحب العمل، ولا يجوز لصاحب العمل إلغاء أو خصم أي جزء من راتب العامل الوافد إلا بأمر من المحكمة.
• يجب أن يكون هناك احترام متبادل بين صاحب العمل والعامل المبتعث في الخارج.
• لا يسمح لك بالعمل بعد ساعات العمل المعتمدة.
• يحصل الموظف في البداية على إجازة سنوية مدتها 21 يومًا، وبعد 5 سنوات تزيد إلى 30 يومًا.

عدد ساعات العمل في القانون الجديد

حيث قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إدخال قوانين القطاع الخاص لحماية العامل وتحديد ساعات العمل المسموح بها، والعمل على راحة العامل من خلال قوانين وأنظمة واضحة، وزيادة كفاءة سوق العمل، وتحسين الاقتصاد السعودي حتى لا تضيع الحقوق العمال ومراقبتهم. وتم تحديد ساعات العمل على النحو التالي

• لا يجوز لك العمل أكثر من 8 ساعات يوميا.
• يجب أن يكون متوسط ​​وقت العمل الأسبوعي 48 ساعة، مع إمكانية زيادته في حالات الطوارئ ومتطلبات العمل الضرورية.
• خلال شهر رمضان يتم تخفيض ساعات العمل إلى 6 ساعات يوميا و 36 ساعة أسبوعيا.