كيف أسقط عامل خرج ولم يعد إلكترونيًا؟ وما هي أبرز الشروط المطلوبة 2024؟

يواجه أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية مشكلة مغادرة بعض الموظفين للشركة دون العودة. وهذا يتطلب منهم اتخاذ إجراءات معينة لحذف بياناتهم من أنظمة وزارة العمل والجهات ذات العلاقة، وحل هذه المشكلة توفره رسالة لم يتم العودة، حيث تتيح لصاحب العمل حذف بيانات الموظف المغادر إلكترونياً. .

شروط فصل الموظف الذي ترك الشركة ولن يعود حتى عام 2024

تعتمد شروط فصل الموظف الذي غادر ولم يعد على سياسة الشركة أو مجموعة العمل، حيث قد تكون هناك إجراءات محددة تحدد الشروط التي يجب توافرها لفصل الموظف الذي غادر ولم يعد أبداً. ومن هذه الشروط:

  • أن يكون الموظف قد غادر المملكة العربية السعودية رسمياً بتأشيرة خروج وعودة.

  • أن تكون مدة غياب الموظف عن المملكة أكثر من 60 يوماً بعد تاريخ انتهاء تأشيرة الخروج والعودة.

  • يجب أن يكون العمل مصحوباً بنسخة من جواز سفر الموظف موضحاً بها تاريخ المغادرة من المملكة.

خطوات إزالة عامل خرج من منصة أبشر ولم يعد

تتطلب عملية فصل العامل الوافد الذي هاجر عبر منصة أبشر الحكومية ولم يعد الالتزام بإجراءات محددة لضمان الموثوقية في التعامل مع هذا الأمر. تتضمن هذه الخطوات ما يلي:

  1. قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني لمنصة أبشر الحكومية باستخدام الرابط المباشر من هنا.

  2. الضغط على علامة التبويب “خدمات أبشر للأفراد”.

  3. قم بتسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بصاحب العمل.

  4. بعد الضغط على أيقونة “دليل الخدمات الإلكترونية”، انتقل إلى خيار “خدمات الأعمال” ثم اختر قطاع “التوظيف”.

  5. في القائمة الفرعية، اضغط على خدمة “العامل المفصول الذي غادر ولم يعد”.

  6. أدخل رقم الموظف الذي تريد حذف بياناته، ثم اضغط على زر “بحث”. كما يجب التأكد من صحة بيانات الموظف المعروضة ومن ثم الضغط على زر “إرسال”.

  7. يجب عليك مراجعة شروط الخدمة والتأكد من صحتها ومن ثم الضغط على أيقونة “موافقة”.

  8. إرفاق نسخة من جواز سفر الموظف موضحاً بها تاريخ المغادرة من المملكة.

  9. انقر على زر “إرسال” لإكمال عملية الحذف. كما يمكن لصاحب العمل حذف بيانات عدة موظفين في نفس الطلب.

  10. فور الانتهاء من التقديم، سيتم إرسال رسالة نصية قصيرة (SMS) إلى رقم الهاتف المحمول الخاص بصاحب العمل.

  11. إذا كان لديك أي أسئلة أو مشاكل، يمكنك الاتصال بمركز خدمة العملاء على الرقم 920003003.

فصل عامل مر عبر خدمة تواصل ولم يعد

يمكن لصاحب العمل حذف بيانات الموظف الذي غادر الشركة ولم يعد عبر خدمة منصة التواصل السعودية من خلال اتباع الخطوات التالية:

  1. الدخول إلى موقع منصة تواصل عبر الرابط المباشر من هنا.

  2. قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بصاحب العمل.

  3. اختيار الخدمات العمالية ثم خدمة “فصل موظف غادر ولم يعد”.

  4. أدخل رقم الموظف الذي تريد حذف بياناته، ثم اضغط على زر “بحث”.

  5. يجب عليك اتباع التعليمات التي تظهر على الشاشة لإكمال عملية الإفلات.

آثار سقوط العامل الذي خرج ولم يعد

إن فصل الموظف الذي غادر ولم يعد قادراً له آثار عديدة على الجانبين، سواء كان ذلك على الموظف نفسه أو على الشركة أو المؤسسة التي كان يعمل فيها. تشمل التأثيرات الرئيسية ما يلي:

  • سيتم حذف بيانات الموظف من أنظمة وزارة العمل والجهات ذات العلاقة.

  • يفقد الموظف حقه في العودة للعمل في المملكة العربية السعودية تحت رعاية صاحب العمل.

  • لا يجوز لصاحب العمل تعيين عامل جديد بنفس المهنة والجنسية إلا بعد مرور 60 يوماً من فصل الموظف المنتهية خدمته.

  • توفر خدمة إنهاء خدمة الموظف المغادر عندما لا يتمكن صاحب العمل من الوصول إليها توفر طريقة بسيطة وسريعة لحذف بيانات الموظفين المغادرين مما يساهم في تنظيم سوق العمل وضمان دقة البيانات المسجلة في وزارة العمل أنظمة.

عقوبة الخروج والعودة ولم تعد في المملكة العربية السعودية

سيتم فرض عقوبة على صاحب العمل والموظف إذا غادر الموظف المملكة العربية السعودية بتأشيرة خروج وعودة ولم يعد خلال المدة المحددة في التأشيرة:

  • منع صاحب العمل من تعيين موظف جديد بنفس المهنة والجنسية لمدة 60 يوماً.

  • غرامة تتراوح بين 1000 إلى 5000 ريال لكل عامل.

  • وتعني عقوبة العامل عدم السماح له بدخول المملكة العربية السعودية لمدة ثلاث سنوات من تاريخ انتهاء تأشيرة الخروج والعودة.

  • إلغاء تأشيرة خروج وعودة الموظف.

  • لا يجوز توقيع الجزاء على الموظف إذا كانت هناك أسباب قهرية تمنعه ​​من العودة خلال المدة المقررة، مثل: ب- وفاة أحد أفراد الأسرة أو مرض الموظف أو أحد أفراد أسرته والكوارث الطبيعية.

  • يجوز لصاحب العمل حذف بيانات العامل من أنظمة وزارة العمل والجهات ذات العلاقة بعد مرور 60 يوماً لعدم العودة، مما يلغي العقوبة على صاحب العمل.

  • يمكن للموظف تقديم طلب العودة إلى المملكة العربية السعودية عن طريق سفارة المملكة العربية السعودية في بلده بعد ثلاث سنوات من انتهاء تأشيرة الخروج والعودة.