كيفية حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظف في القطاع الحكومي 1445

احتساب مكافأة نهاية الخدمةمن الخدمات المالية المهمة التي يهتم بها المتقاعدون أو المتقاعدون المبكرون هي المكافأة عند نهاية خدمتهم، وهي عبارة عن مبلغ كبير من المال، تختلف قيمته من موظف إلى موظف ومن صناعة إلى صناعة، ولكنهم يحصلون عليه وبعد ذلك يكمل مدة العمل المحددة له في وظيفته وهي في القطاع العام 60 عاماً وتختلف باختلاف العمر. القطاع العسكري حسب الرتبة ومتطلباتها وتحدثنا اليوم عن طريقة حساب النهاية. مكافأة الخدمة لجميع الموظفين. تابعونا لتعرفوا الطريقة.

احتساب مكافأة نهاية الخدمة

وتدفع المكافأة النهائية للموظف أو العامل تقديراً من الحكومة السعودية لتفاني الفرد وتعبه الكبير خلال هذه السنوات في خدمة المملكة العربية السعودية، بغض النظر عن منصبه أو رتبته. ولكل وظيفة أهمية صغيرة أو أثر كبير في تقدم المملكة في جميع النواحي إذا علم أنها تحدث بعد التقاعد أو التقاعد المبكر. أو في حالة إنهاء العقد بين الطرفين الموظف وصاحب العمل. وبشكل عام يتم توفير ذلك للموظف بعد مغادرة مكان عمله.

أوضحت وزارة الموارد البشرية طريقة مبسطة لحساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين:

1. يتم حسابه على أساس عدد السنوات التي عمل فيها الموظف في وظيفته السابقة.
2. يتم احتساب نصف الراتب الشهري الذي كان الموظف يتقاضاه سابقاً في السنوات الخمس الأولى من العمل.
3. وبعد ذلك يتم احتساب الراتب الشهري كاملاً عن سنوات الخدمة المتبقية.
4. مع العلم أنه إذا كان الموظف يعمل عدة أشهر فقط في السنة، يتم حساب عدد الأشهر والسنوات التي قضاها، ويحسب الراتب على أساس آخر شهر عمل فيه.

خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالوزارة

وفي موقع وزارة التنمية الاجتماعية يتم اتباع الخطوات التالية لاحتساب قيمة المكافأة إلكترونياً باستخدام الآلة الحاسبة المخصصة لتقدير هذه القيمة:

• انتقل إلى موقع الآلة الحاسبة تعويض ثم انقر فوق الخدمات الرقمية في الصفحة التي تظهر.
• ضمن هذه الخدمات، قم باختيار حساب نهاية الخدمة ليتم نقلك إلى صفحة أخرى تطلب معلومات محددة لاحتساب قيمة المكافأة.
• يرجى كتابة جميع المعلومات المطلوبة، ثم إرفاق مستندات حساب المكافأة والنقر على أمر الطلب.
• يتم احتساب قيمة المكافأة ثم عرضها فورًا بعد بضع ثوانٍ.