كافة المعلومات عن الضمان الاجتماع السعودي المطور

لقد شرعت السعودية في نوفمبر/تشرين الأول من العام الماضي، تفعيل نظام جديد للحماية الاجتماعية تحت مسمى نظام الضمان الاجتماعي المطور، الذي تديره وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، والذي يهدف إلى تحقيق الاستقرار وإرساء الوسائل والتدابير اللازمة لتقديم الدعم المناسب للأسر الأشد احتياجاً واستحقاقاً.

أهداف نظام الضمان الاجتماعي المطور

تم وضع نظام الضمان الاجتماعي المطور بموجب التشريعات لتحقيق أهداف الحماية الاجتماعية بما في ذلك الدعم النقدي وخدمات التأهيل والتدريب، كما تم إضافة خدمات التمكين والتوظيف وضمان وصول أموال الزكاة لمستحقيها، وتحسين القوى العاملة وتحسين مهارات المستحقين لتعزيز جودة حياتهم الاجتماعية والاقتصادية، ويعمل النظام الجديد أيضًا على دعم الفئات الأشد حاجة حسب مستهدفات رؤية 2030، حيث تم تصميمه بناءً على الاحتياج الفعلي للتطوير بالنظام السابق مع مراعاة أفضل الممارسات العالمية لعدد من البرامج المماثلة في الدول الأخرى.

شروط الاستحقاق في الضمان الاجتماعي المطور

1. أن يكون سعودياً مقيماً إقامة دائمة في المملكة باستثناء( المرأة غير السعودية المتزوجة من سعودي، والأرملة والمطلقة غير السعودية ولها أبناء سعوديون، وأبناء الأرملة وأبناء المطلقة السعودية من زوج غير سعودي، والأشخاص ذوي الإعاقة والأيتام والأرامل ذوات الأيتام اللاتي لديهن بطاقات تنقل).
2. أن يقل الدخل المحتسب للمستقل أو الأسرة عن الحد الأدنى المحتسب للمعاش وهو 1100 ريال لعائل الأسرة و550 ريالا لكل فرد في الأسرة.
3. أن يلتزم باستيفاء متطلبات الوزارة المتعلقة بتقديم خدمات الصحة والتعليم للأبناء، والالتزام ببرامج التدريب والتوظيف للقادرين من أفراد الأسرة.
4. ألا يكون مقيما في أحد الدور أو المراكز الإيوائية التي ترعاها الدولة.
5. ألا يمتلك أصول ذات قيمة عالية.
6. إذا كان للعائل أكثر من أسرة فتعد كل أسرة مستقلة وتستحق معاشاً مستقلاً.
7. لا يؤثر في استحقاق الأسرة للمعاش كون أحد أفرادها يقيم لغرض الدراسة خارج المدينة التي فيها الأسرة.

متى يتم وقف صرف معاش الضمان الاجتماعي المطور

• إذا تخلف شرط من شروط الاستحقاق
• إذا ثبت للوزارة أن البيانات المقدمة عن المستقل أو الأسرة غير صحيحة
• إذا تأخر المستحق في تحديث بياناته الشخصية التي تطلبها الوزارة مدة تزيد عن 30 يومًا من تاريخ إبلاغه بطلب تحديثها
• إذا ثبت أن المستحق القابل للتأهيل لم يلتزم بخطة تأهيله.
• إذا ثبت أن المستحق القادر على العمل لا يبحث عن عمل أو لم يتقدم على منصات التوظيف المعتمدة في الوزارة وما في حكمها، ولم يقبل عروض العمل والتدريب المناسبة.
• إذا كان المستحق يقيم إقامة دائمة في أحد المراكز الإيوائية أو العلاجية.
• إذا تنازل المستحق عن المعاش.
• وفاة المستحق.