أعلنت أمانة محافظة جدة عن إطلاق مبادرة جديدة بعنوان “يسر” تهدف إلى دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتمكينهم اقتصادياً واجتماعياً في المجتمع، بما يعكس التزامهم بتحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030، والتي تشمل التحسن… فرص العمل للجميع، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة.
أمانة جدة تطلق مبادرة “يسّر” لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم في سوق العمل
أحد الأهداف الرئيسية لمبادرة “يسّر” هو تحسين فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة في مدينة جدة، من خلال توفير فرص العمل المناسبة والمنظمة للأشخاص ذوي الإعاقة، بما يتناسب مع قدراتهم ومهاراتهم المختلفة، ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل تعزز المبادرة مفهوم التكافل الاجتماعي والتكافل في المجتمع وتساهم في تشجيع الشركات والمؤسسات الخاصة على توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير بيئة عمل شاملة وميسرة للجميع.
وتعتمد المبادرة لتحقيق أهدافها على عدة خطوات عملية، حيث تقدم برامج تثقيفية وتوعوية لأصحاب العمل والمجتمع المحلي حول أهمية توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وكيفية دمجهم بشكل فعال في سوق العمل، وتقديم الدعم اللازم للشركات. والمؤسسات التي ترغب في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.
بما في ذلك تقديم المشورة والتوجيه الفني لضمان بيئة عمل تشجع التكامل الكامل وتحسين التعاون مع القطاعات ذات الصلة، بما في ذلك الحكومة والخاصة والمجتمع المدني، لضمان تكامل الجهود وتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة.
ومن المتوقع أن يأتي بنتائج إيجابية، منها زيادة ملموسة في أعداد الأشخاص ذوي الإعاقة العاملين في محافظة جدة، وتعزيز الاقتصاد المحلي من خلال الاستفادة من مهارات وقدرات الأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز التكامل الاجتماعي والمساواة بين أفراد المجتمع. .
جدير بالذكر أن مبادرة “يسّر” تعد خطوة مهمة نحو بناء مجتمع أكثر شمولاً وتضامناً، حيث تعزز فرص المشاركة الاقتصادية للأشخاص ذوي الإعاقة وتسهم في تحقيق التنمية المستدامة. وبفضل هذه الجهود، أمانة جدة تعزز مكانتها كمؤسسة رائدة في دعم حقوق الإنسان وتعزيز التكافل الاجتماعي في المملكة العربية السعودية
كما تسعى المبادرة إلى إشراك المجتمع في دعم الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تنظيم فعاليات وورش عمل للتوعية بأهمية دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتعزيز الشراكات مع الجمعيات الخيرية والمؤسسات غير الربحية لدعم جهود الدمج.
كما تتضمن عدة جوانب مهمة، مثل تحسين البنية التحتية لمكان العمل لتكون مناسبة لاحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير خدمات التوجيه والإرشاد المهني للأشخاص ذوي الإعاقة لمساعدتهم على تحديد المسارات الوظيفية المناسبة، والتنسيق مع الجهات الحكومية ذات الصلة لضمان فعالية تنفيذ المبادرة، ودعم السياسات الحكومية المتعلقة بالأشخاص ذوي الإعاقة.
ولضمان استمراريتها ونجاحها تعتمد أمانة جدة على استراتيجيات المتابعة والتقييم الدورية المتنوعة، حيث يتم إجراء تقييم دوري لأداء المبادرة، للتعرف على نقاط القوة والضعف واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
تعمل أمانة جدة على تحسين التعاون مع الشركات والمؤسسات الخاصة لضمان استمرارية الدعم وتشجيع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. أشخاص ذوي الإعاقة.
ومن أجل تعميم فوائد مبادرة “يسّر” وتحقيق أثر أكبر، تركز أمانة جدة على توسيع نطاق المبادرة لتشمل مناطق أخرى داخل المحافظة وخارجها، لزيادة الفرص المتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف المجالات وتقديم حوافز مالية وضريبية للشركات التي توظف الأشخاص ذوي الإعاقة، لتشجيعها على زيادة نسبة التوظيف وضمان بيئة عمل متكاملة.
من خلال استمرارية جهودها وتوسيع نطاق عملها تؤكد أمانة جدة التزامها بدعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتحقيق التنمية المستدامة مبادرة “يسّر” نموذج يحتذى به في بناء مجتمع شامل يتحسن تفاعلاتها الاجتماعية والاقتصادية لصالح الجميع وقد حظيت المبادرة بتقدير كبير من الأشخاص ذوي الإعاقة وأصحاب العمل في جميع أنحاء البلاد.