شروط إنشاء عقد عمل مؤقت في منصة أجير

كيفية عمل عقد أجير في المملكة العربية السعودية. وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية منصة إلكترونية تسمى منصة أجير، يتم من خلالها تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية، بما في ذلك إيجاد العمال في المملكة العربية السعودية بما يتوافق مع متطلبات العمل. توفر هذه المنصة… يستثمر الأشخاص الكثير من الوقت والجهد في عملية العثور على العمال المناسبين، ولكن لكي تقوم بالتسجيل في منصة أجير وإنشاء عقد عمل، يجب عليك استيفاء عدد من الشروط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.

شروط تحرير عقد العمل على منصة أجير في المملكة العربية السعودية

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مجموعة من الشروط التي سيتم بموجبها قبول طلبات الوافدين المبتعثين من جهة عمل إلى أخرى للتسجيل في منصة أجير في المملكة العربية السعودية.

1. يجب على الشخص تسجيل عقد العمل في منصة أجير ثم تصديقه من الغرفة التجارية السعودية.
2. يجب أن تعمل المنشأة للوصول إلى المنطقة الخضراء في نظام العمل.
3. ألا يكون على المنشأة أي دعاوى قضائية تتعلق بالموظفين أو أحكام قضائية بإيقاف العمل.
4. يجب أن يكون هذا العامل المرسل من المنشأة عاملاً أساسيًا داخل المنشأة.
5. يجب أن تكون بطاقة إقامة الموظف وعقد عمل الموظف ساريين.
6. سيتم رفض طلب المؤسسة إذا تجاوزت نسبة التوظيف عشرين بالمائة من إجمالي عدد العاملين في المؤسسة.

كيفية إبرام عقد العمل على منصة أجير السعودية

• قم بزيارة الموقع الإلكتروني لمنصة أجير.
• تسجيل الدخول إلى الموقع.
• انقر على أيقونة “إعطاء إشعار مؤقت”.
• كتابة جميع البيانات اللازمة على الموقع.
• ومن ثم يتم إبرام عقد عمل مع العامل المطلوب ومتلقي المنفعة.
• الضغط على أيقونة دفع رسوم الخدمة.
• وافق على الشروط والأحكام.
• سيتم بعد ذلك طباعة الإشعار الذي تلقيته من الموقع بعد الانتهاء من الإجراءات السابقة.
• ويجب أن تكون هذه الورقة مختومة وموقعة من قبل المؤسسة.