‎شركة سابك تعلن عن فرص وظيفية مثيرة ضمن برنامج التطوير الوظيفي المبكر للخريجين

أعلنت شركة (سابك) في المملكة العربية السعودية عن توفر مجموعة من الفرص الوظيفية المثيرة والمليئة بالتحديات ضمن برنامج التطوير الوظيفي المبكر للخريجين المؤهلين حديثاً، وذلك في إطار جهود الشركة الرامية إلى استدامة النمو والتوسع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا أيضاً. لبناء ودمج المهام المتنوعة مع التطوير المستهدف، مما يساعد على شغل وظائف التشغيل والصيانة والوظائف الإدارية والكتابية في سابك وشركاتها التابعة، وتفاصيلها.

برامج (سابك) للتطوير الوظيفي المبكر

وقالت (سابك) على موقعها الرسمي إنها تستثمر في برنامج التطوير الوظيفي المبكر وتختار عدداً من الخريجين وكبار المديرين لكل منصب. وأشار إلى أبرز السمات المميزة لبرامج التطوير الوظيفي المبكر:

• وتختلف البرامج في المدة، سنة أو سنتين.
• يتم تنظيم البرامج في دورات في المجالات المهنية الرئيسية التي يعمل فيها الخريج.
• التدريب أثناء العمل، بالإضافة إلى دورات التعلم والتطوير الرسمية.
• مجموعة من مهام العمل المثيرة وفرص التواصل.

مجالات برنامج التطوير الوظيفي المبكر في سابك

كما أشارت (سابك) إلى أن برامج التطوير تغطي مجموعة من المجالات المختلفة، منها:

• تصنيع.
• البيئة والصحة والسلامة والأمن.
• المشاريع والهندسة.
• تمويل.
• تكنولوجيا المعلومات.
• المشتريات.
• الموردين.

تعلن شركة الاتصالات السعودية عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق في مدينة الرياض

أهداف برامج التطوير الوظيفي المبكر في (سابك).

كما تحدد (سابك) أهداف برامجها لتطوير الخريجين بناءً على النقاط التالية:

1. التركيز على التقدم السريع في الخبرات العملية والعلمية.
2. تزويد المجندين بالتدريب والدعم الذي يحتاجونه للتقدم إلى مستوى الموظفين المحترفين.
3. تحقيق أقصى قدر من الكفاءة المهنية بسرعة وفعالية.

تاريخ وطريقة البحث عن التفاصيل والتقديم

وأوضحت إدارة (سابك) أنه يمكن الاطلاع معنا على كافة التفاصيل والشروط وطلبات التقديم للوظائف المتاحة والبرامج التدريبية اعتباراً من يوم الأحد 17 ذو الحجة 1445هـ الموافق 23 يونيو بوابة الوظيفة على موقع الشركة قبل غلق باب التقديم يوم الخميس 21 ذو الحجة.