تعرف على كم راتب النائب العام في المملكة العربية السعودية 2024

تعتبر وظيفة النيابة العامة في المملكة العربية السعودية من أهم الوظائف ذات الأجر الأعلى نظراً للمسؤولية الكبيرة الملقاة على عاتق النيابة العامة في المملكة. لذلك يرغب الكثير من الأشخاص في معرفة ما هو راتب وكيل النيابة بالإضافة إلى تحديد كافة التفاصيل الخاصة بالوظيفة، لذلك سنتأكد من تحديد كل هذه الأمور بالتفصيل والدقة في مقالتنا.

النائب العام للمملكة العربية السعودية

تعتبر رتبة المدعي العام في المملكة من أهم الرتب ذات أعلى الراتب، حيث أن وظيفة المدعي العام ترتبط بشكل مباشر بالجهات الخاصة والمسؤولة في الدولة.

كم هو راتب النائب العام في المملكة العربية السعودية؟

يجب أن يكون راتب المدعي العام في المملكة 42,130 ريالاً، ويجب أن يكون ذلك وفقاً للمادة رقم 9 في نظام هيئة التحقيق والادعاء العام، حيث تعتبر هذه الوظيفة قمة الهرم في مجموعة الوظائف المتعلقة بالنيابة العامة النيابة العامة، حيث يتم تعيين المدعي العام في المملكة بموجب أحد الأوامر الصادرة بأمر ملكي في المملكة.

ما هي الشروط والمعايير الخاصة للتقدم لوظيفة المدعي العام في المملكة؟

للتقدم لوظائف أعضاء النيابة العامة في المملكة يجب طرح عدد من الشروط الخاصة للاستفتاء، والتي يجب أن تكون على النحو التالي:

• يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على الجنسية السعودية حيث لا يجوز للأجانب التقديم.

• يجب على المتقدم أن يكون حسن السيرة والسلوك تجاه الجميع وأن يتحلى بالأخلاق الحميدة، وألا يكون له سوابق جنائية في أي من قضاياه الخاصة.

• ألا يكون المتقدم قد سبق له العمل في أي قطاع حكومي.

• يجب أن يكون بصحة جيدة ولياقة بدنية.

• ويشترط الحصول على دبلوم على الأقل في أحد التخصصات بتقدير مقبول.

• أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير أو البكالوريوس في أحد الوظائف التي تتطلب ذلك.

• يجب اجتياز جميع اختبارات الخدمة المدنية.

• يجب أن تكون الشهادة الأكاديمية مصدقة ومصدقة من الجهات المختصة في وزارة التعليم إذا كانت صادرة من مؤسسة خاصة خارج المملكة.

• للحصول على الوظيفة يجب على المتقدم الحصول على جميع النقاط المؤهلة.

كم يتقاضى الموظف في النيابة العامة؟

تقدر قيمة راتب الموظف العام الذي يشغل وظيفة موظف ما بين 7,574 ريال إلى 13,045 ريال، حيث تختلف هذه القيمة باختلاف المستوى المهني للموظف، بالإضافة إلى 15% من الراتب قيمة الراتب ثابت حيث أنه عبارة عن مكافأة سنوية حسب قيمة الراتب. وسنتأكد من تحديد راتب الموظف حسب درجته في النقاط التالية:

• ويجب أن تكون قيمة الموظف بالمرتبة الثامنة ما بين 13,405 ريال، حيث يتم تعيين وإضافة 15% من قيمة الراتب، كما يحصل الموظف على مكافأة سنوية تقدر بـ 365 ريال.

• ويجب أن يكون راتب الموظف الذي يحتل المرتبة السابعة 11.755 ريالا ويضاف 15% من قيمة الراتب، بالإضافة إلى الـ 375 ريالا التي يتقاضاها الموظف باعتبارها مكافأة سنوية.

• ويجب أن يكون راتب الموظف صاحب المركز السادس 10,300 ريال، ويضاف 15% من قيمة الراتب، ويحصل الموظف على مكافأة سنوية تقدر بـ 305 ريال.

• قيمة كاتب الدرجة الخامسة 8,685 ريال، ويتم تحديد 15% من قيمة الراتب، ويحصل الموظف على 265 ريال مكافأة سنوية.

• وتبلغ قيمة الراتب للموظف من الدرجة الرابعة 7574 ريالاً، بالإضافة إلى أنه يتم تحديد 15% من قيمة الراتب ويحصل الموظف على مكافأة سنوية تقدر بـ 230 ريالاً.