“بشرى سارة” نظام التأمينات الاجتماعية الجديد في السعودية 1446-2024

أعلن مجلس الوزراء السعودي، برئاسة صاحب السمو الأمير محمد بن سلمان ولي العهد، الموافقة على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد في السعودية، والذي تضمن إدخال مشاركين جدد في العمل، والحفاظ على الأنظمة ذات الصلة تتعلق بأحكام سن التقاعد والمدة المؤهلة التي يستحق عنها المعاش، وكانت ردود أفعال الشارع السعودي ترحيباً بالقرار، ووصفوه بالبشرى، خاصة للموظفين الشباب.

نظام التأمينات الاجتماعية الجديد في المملكة العربية السعودية 1446

ووافق مجلس وزراء المملكة في جلسته الأخيرة على نظام الضمان الاجتماعي وفي السعودية من عام 1446 إلى عام 2024 جاء البند الثاني عشر من نتائج الجلسة التي ترأسها وكالة الأنباء السعودية:

“الموافقة على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد للمتقدمين للعمل الجدد، واستمرار تطبيق أحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية على المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتعلقة بسن التقاعد القانوني ومدة التأهيل للتقاعد الحق التقاعدي لبعض الفئات.”

من المشمولين بالتغييرات في نظام التأمين الجديد؟

بمجرد صدور قرار مجلس الوزراء السعودي بشأن التأمين الاجتماعي، كثر الحديث عن الفئات التي يشملها التأمين الاجتماعي الجديد في السعودية، وهذا ما نفصله عبر القائمة التالية:

  • المشتركون الذين تقل أعمارهم عن 50 سنة هجرية.
  • ويشترط بالإضافة إلى البند أعلاه أن تكون مدة اشتراكهم أقل من (20) سنة (240) شهراً.

وبحسب القرار، سيتم تطبيق التغييرات بشكل تدريجي على الموظفين المشمولين، بحيث يكون العمر النظامي للموظف ما بين 58 و65 سنة ميلادية، في حين تتراوح مدة الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكر بين 25 و30 سنة.

المشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الجديد

غير المشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الجديد

ولا تشمل التعديلات الجديدة على نظام التأمينات الاجتماعية الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 50 سنة هجرية فأكثر، أو الذين لديهم 20 سنة اشتراك (240 شهراً) فأكثر.

والتي يغطيها نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

وتضمن نص القرار، النص الذي نقلناه حرفيا في بداية المقال، الموافقة على نظام التأمين للمشاركين الجدد في العمل، مما يعني أن جميع الموظفين الذين بدأوا عملهم قبل تاريخ نفاذ النظام الجديد، و الذين ليس لديهم فترات اشتراك في نظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية.