الموارد البشرية تعلن دخول برنامج نطاقات المطور المرحلة الثانية 1444 هـ

أطلقت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية ثاني مرحلة من برنامج نطاقات المطور، حيث يعتبر هذا البرنامج من المرتكزات الهامة لمبادرات التحول الاستراتيجي لوزارة الموارد البشرية، كما يهدف هذا البرنامج لتحقيق 3 مزايا أساسية.

إطلاق المرحلة الثانية من برنامج نطاقات المطور

إن برنامج نطاقات المطور يهدف لتحقيق مجموعة من الأهداف، وهذه الأهداف كالتالي :

•  وضع خطة واضحة للتوطين لثلاثة أعوام قادمة، وذلك بغرض زيادة الاستقرار بالمنشآت ذات الصلة بالقطاع الخاص.
•  محاولة تحقيق علاقة طردية بين نسب التوطين وعدد العاملين بكل منشأة.
•  وضع البرامج التي تجعل تجربة العميل أفضل، وذلك عبر دمج تصنيفات الانشطة والتي تحمل صفات مشتركة ليكون عددها 32 نشاط عوضًا عن 85 نشاط.

خدمة الاحتساب الفوري للمنشآت

أعلنت الوزارة عن الخدمة الخاصة بالاحتساب الفوري للمنشآت لمدة شهرين تقريبًا، وذلك لحث المنشآت بالقطاع الخاص على الولوج بثاني مرحلة من برنامج نطاقات المطور، والذي يحدث عبر الشراكة بين القطاع الخاص والجهات الحكومية ذات الصلة.

النسخة الأولى من برنامج نطاقات

تم الإعلان عن النسخة الأولى من هذا البرنامج في عام 2011م، وذلك بغرض تحفيز الوظائف ووضع به أدني حد لأجور مواطني المملكة في القطاع الخاص، حيث زاد أدنى حد للأجور ل 4000 ريال عوضًا عن 3000 ريال سعودي، وقد أطلقت المرحلة الثانية من البرنامج لزيادة معدل التوطين هذه السنة والذي يعاون على إتاحة ما يزيد عن 340000 وظيفة إلى عام 2024م.