من الضروري الحصول على نموذج عقد العمل المصري بصيغة Word… حتى تتمكن من الحفاظ على حقوقك والتعرف على الواجبات التي يجب عليك القيام بها في إطار واجباتك الوظيفية. وهذا النوع من العقود هو الوثيقة الرسمية التي يتم الاعتماد عليها لحفظ حقوق جميع الأطراف.
تحميل نموذج عقد عمل مصري
ومن المعروف أن نموذج عقد العمل المصري من أهم العناصر والوثائق لكل من المؤسسات والأفراد.. لأن هذه العقود تشمل حقوق والتزامات جميع الأطراف، وإليكم نموذج جاهز للطباعة أدناه.
قم بتحميل النموذج بصيغة Word، ثم اضغط على:.
عقد عمل
إنه في يوم ………….. الموافق ………….. أكتب بين :-
السادة الشركة ………………… ويمثلها في هذا العقد السيد …………. الحفلة الأولى
السيد …………………………..مقيم/……………………………..مقيم/…………………………….الطرف الثاني
يقر الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد ويتفقان على ما يلي:
أولاً: بموجب هذا العقد يشترط على الطرف الثاني أن يعمل لدى الطرف الأول في وظيفة … … في الشركة أو في أي مكان تابع لها على أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة تجريبية. إذا ثبت خلال هذه المدة أن الطرف الثاني غير مناسب للعمل لدى الطرف الأول، تنتهي علاقة العمل وينتهي العقد دون حاجة إلى إنذار مسبق، ودون مكافأة أو تعويض، وفي هذه الحالة يكون الثاني ولا يحق للطرف الطعن في قرار الطرف الأول في هذا الشأن.
ثانياً: يحق للطرف الأول تغطية تكاليف الطرف الثاني بأداء عمل آخر على ألا يتعارض مع قدراته وإمكانياته.
ثالثاً: مدة هذا العقد… …تبدأ من تاريخ بدء الطرف الثاني العمل لدى الطرف الأول.
وفي الختام: حرر هذا العقد من نسختين، ولكل طرف نسخة واحدة للتصرف فيه.
الله يوفقك ويعينك..
توقيع الطرف الأول ……………………… توقيع الطرف الثاني ………………………….
إقرأ أيضاً:
تحميل عقد عمل جاهز
ومن خلال السطور التالية سنقدم نموذج عقد العمل المصري جاهز للطباعة. فيما يلي المزيد من التنسيقات التي يمكنك ملاءمتها من خلال ما يلي:
نموذج عقد العمل
وذلك في يوم /…… الموافق /……. يتم إبرام عقد العمل بين:
ويمثل الشركة / السيدة ……… في العقد السيد/ …….
الحفلة الأولى
السيد الأستاذ/ …………مقيم ب/ ………………………………….
الطرف الثاني
وقد أدرك الطرفان الأهمية القانونية للتصرف في هذا العقد، وتم الاتفاق على ما يلي:
المركز الأول: يجب على الطرف الثاني الالتزام بالعمل لدى الطرف الأول بموجب هذا العقد في وظيفة: …….. في الشركة أو في مكان تابع لها على أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة اختبار وتحت فترة اختبار، وفي حال لم تثبت قدرة الطرف الثاني على القيام بالأعمال اللازمة في تلك الفترة للطرف الأول، ويترتب على ذلك إنهاء العقد وبالتالي تنتهي علاقة العمل دون إشعار مسبق، وكذلك بدون مكافأة أو تعويض، ولا يجوز للطرف الثاني الاعتراض على القرار الذي اتخذه الطرف الأول في هذه الحالة.
ثانياً: يحق للطرف الأول تحمل كافة التكاليف والدفع عند أداء عمل آخر للطرف الثاني، على ألا يتعارض ذلك مع الإمكانيات كالاحتمالات.
ثالثاً: المدة المنصوص عليها في هذا العقد هي … … على أن تبدأ من تاريخ بدء العمل لدى الطرف الثاني لدى الطرف الأول، على أن لا تكون هذه المدة قابلة للتجديد، أو التجديد بعقد آخر مع مدة أخرى محددة، وذلك في حالة الاتفاق على ذلك بين الطرفين.
رابعاً: وجوب تجديد الراتب الذي يتقاضاه الطرف الثاني مقابل قيامه بجميع الأعمال التي يكلفه بها الطرف الأول، لأن قيمة الراتب الشهري فقط… جنيه، على أن يتم دفع هذا الراتب عند نهاية الشهر، ويتضمن الراتب أيضاً أعلى نسبة مساعدة معيشية وفقاً للقرار النافذ، كما يشمل هذا الراتب جميع البدلات التي يحق للطرف الثاني الحصول عليها حسب طبيعة العمل أو المكان من العمل.
توقيع الطرف الأول/
توقيع الطرف الثاني/
التاريخ/
إقرأ أيضاً:
أنواع عقود العمل في مصر
وبعد تقييم شكل نموذج العمل المصري، كان لا بد من التعرف على الأنواع التي ينقسم إليها هذا العقد، والتي يشار إليها على النحو التالي:
1- عقد عمل غير محدد المدة
- يحتوي هذا العقد على عدة بنود عادية.
- الفترة المحددة في العقد غير مطلوبة.
- من العقود التي يتم تجديدها تلقائيا.
- ويظل العقد ساري المفعول ما دام الشخص موجودا.
- يلتزم الشخص بالقيام بالواجبات والمهام المنوطة به طوال مدة العقد.
- ويجب على صاحب المؤسسة أن يلتزم بتنفيذ باقي الأحكام الواردة في العقد.
2- عقد عمل محدد المدة
- ويعتمد ذلك على تحديد الشروط النظامية بالاتفاق بين الطرفين.
- يجب تحديد فترة عمل محددة.
- في بعض الأحيان يمكن أن تكون الفترة المحددة سنة.
- يمكن أن تكون المدة المحددة لعقد العمل 3 سنوات.
- وبعد انقضاء المدة ينتهي عمل الموظف في المؤسسة التي ينتمي إليها.
- ولا يتطلب هذا النوع من العقود إكمال جميع المهام الموكلة إلى الموظف.
- وإذا كان الشرط السابق مدرجاً في شروط العقد، فيجب على الموظف الالتزام به.
- من الممكن تجديد العقد مرة أخرى.
- في بعض الأحيان قد تنتهي علاقة الموظف بالمنظمة بانتهاء مدة العقد.
- ويمكن الاعتماد عند تجديد عقد العمل على نفس الشروط التي تم الاتفاق عليها سابقاً.
- يمكن تغيير بعض البنود في عقد العمل عند التجديد، خاصة فيما يتعلق بجانب الراتب.
3- عقد لأداء عمل معين
- وهو لا يختلف عن عقد العمل محدد المدة.
- وينتهي هذا النوع من عقود العمل بإتمام المهام التي يجب على الموظف القيام بها.
- إنه يشبه إلى حد كبير العمل لحسابك الخاص… أو ما يعرف بالـ Freelancing.
- يمكن ضبطه لمدة بضعة أشهر، أو يمكن أن يكون أسبوعيًا.
- يتم التعاقد مع المؤسسة لوضع الشروط المتفق عليها.
إقرأ أيضاً:
نصائح هامة لكتابة عقد العمل
بعد الاطلاع على نموذج عقد العمل المصري، كان لا بد من التعرف على بعض التعليمات والنصائح التي يجب اتباعها عند صياغة هذا العقد، ومنها ما يلي:
- يجب أن يتم تسجيل البيانات الشخصية بدقة من قبل كلا الطرفين.
- من الضروري الإشارة إلى تاريخ اليوم الذي سيتم فيه توقيع العقد.
- ويجب أن تلتزم الصياغة باستخدام اللغة العربية الفصحى، خالية من الأخطاء الإملائية أو اللغوية.
- ومن الأفضل أن يتم الإشراف على العقد من قبل محامٍ ذي خبرة.
- ويجب مراجعة العقود المتضمنة في العقد، على أن يتم الاتفاق على هذه الشروط مسبقاً بين الطرفين.
- يجب أن يحصل كلا الطرفين على نسخة من العقد.
- أن تكون جميع الشروط منصوص عليها بوضوح في العقد… وأن لا يتم التحايل على تلك الشروط أو استخدام مرادفات ذات معاني متعددة؛ لتجنب سوء الفهم المحتمل.