الموارد البشرية تعلن إلغاء نظام الكفالة في السعودية “مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية”

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة العربية السعودية اليوم 04 نوفمبر عن إلغاء نظام الكفالة في السعودية، والقيام بإستبدالها بمبادرة جديدة تعتبر من ضمن التحول الوطني السعودي، وهي مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، حيث تتميز هذه المبادرة من المبادرات التى تعمل على إستهداف رؤية المملكة للعام 2030م، حيث أن المراد من تلك المبادرة هو العمل على جذب وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية والعمل على تطوير بيئة العمل، كما وتهدف تلك المباردة إلى توفير التنقل الوظيفي والعمل على تطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي.

إلغاء نظام الكفيل في السعودية

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بمنح الوافدين حرية تغيير الوظائف الومغادرة دون إذن صاحب العمل، ويعتبر ذلك هو بمثابة إنهاء نظام الكفيل الذى إستمر لمدة ما يقارب عن 72 عاماً، ومن أبزر تلك المزايا المتوقع أن يتم الحصول عليها للإقتصاد السعودي ما يلي :-

• انخفاض معدل البطالة بين السعوديين.
• القضاء على السوق السوداء.
• جذب العمالة المهنية.
• دعم تنافسية السعودي أمام الأجنبي.
• استقطاب أصحاب الكفاءات.
• إصلاح بيئة العمل.
• تحسين إنتاجية الوافدين.
• القضاء على بعض التحديات.
• دعم مرونة سوق العمل.
• تقليص معدل القضايا العمالية.

نظام الكفيل في السعودية

هو عبارة عن نظام قانوني تم إعتماده في المملكة لكافة الوافدين سواء الرجال أو النساء، حيث يقضى هذا النظام بأن يكون الوافد على كفالة شخص سعودي سواء كان شخص أو حتى شركة، وذلك بموجب الكفالة التى تسمح للوافدين بالدخل والخروج من السعودية أو شراء السيارات أو العقارات أو غيرها، هذا ويعمل الكفيل على تقديم ما يلي وهي إستخراج تأشيرة خروج وعودة، وإصدار الإقامة، و نقل الكفالة. كفالة العائلة، والعديد من الخدمات الأخرى.